Pour compenser les surcoûts liés à la réduction de la durée du travail, les entreprises, à défaut de diminuer les salaires, vont durablement bloquer les augmentations de salaire. Citons Martine :
"On peut très bien négocier une moindre augmentation (sic) des salaires ou un blocage (on y vient, ndlr). Et pourquoi ne pas remettre sur la table l’intéressement ou d’autres avantages divers accordés ?"
Or ceci revient à bloquer un rouage essentiel et naturel de l’économie, qui consiste à motiver les (...)
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