Imaginons que l’on propose à une entreprise de créer des emplois qui lui coûteraient seulement 20 % du SMIC (80 % étant subventionnés par l’Etat) au moyen de contrats à durée déterminée, considérablement assouplis et renouvelables 5 ans. Nul doute que cette entreprise trouverait de multiples opportunités pour créer de nouveaux emplois.
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